Miljö, etik och socialt ansvar

Som alla företag har vi ett ansvar gentemot miljön, människan och samhället. På Hoist arbetar vi därför aktivt för att miljöhänsyn, etik och socialt ansvar på ett medvetet sätt ska genomsyra organisationen. Vi har satt upp riktlinjer för hur vi ska arbeta med dessa frågor, både inom organisationen och gentemot omvärlden. Arbetet kan sammanfattas i följande huvudpunkter:

Externt arbete

• Vi strävar efter att marknadsföra så miljöanpassade produkter som möjligt.

• Vi har som mål att göra en så liten negativ miljöpåverkan som möjligt (luft, energi, vatten, spill, emballage, transporter, avfall).

• Vi ska begära dokumenterad kvalitets- och miljösäkring från våra leverantörer.

• Vi behandlar alltid information vi får från våra kunder på ett strikt konfidentiellt sätt.

• Vi strävar efter att hålla god etik i beslut och ställningstaganden som rör alla närstående intressenter, till exempel anställda, kunder, leverantörer och myndigheter.

• Eventuella personliga förmåner i leverantörs-, inköps- och andra affärsrelationer ska följa svensk lag och de etiska regler som har formulerats av Institutet Mot Mutor (IMM).

• Vi gör verksamhetens värderingar synliga bland annat genom samhällsengagemang.

Internt arbete

• Vi skall välja transportsätt och fordon för minimal miljöpåverkan.

• Genom öppen kommunikation uppmuntrar vi till dialog, ger medarbetare inflytande och respekterar andras åsikter.

• Vid rekrytering försöker vi bredda företagets erfarenhetsbas med hänsyn till bland annat kön, ålder och etnisk bakgrund.

• Vi arbetar för rättvisa villkor, det gäller för såväl anställda inom verksamheten som för arbetstagare i producentländerna.

• Vi verkar för att skapa en sund balans mellan arbetsliv och privatliv för de anställda.

• Vi stödjer och uppmuntrar initiativ till ökad trivsel också utanför ordinarie arbetstid.