Vide, ētika un sociālā atbildība
Tāpat kā visiem uzņēmumiem, arī mums ir atbildība pret vidi, cilvēku un sabiedrību, tādēļ uzņēmumā Hoist mēs strādājam tā, lai atbildība par vides problēmām, ētiku un sociālā atbildība apzinātā veidā tiktu iekļautas organizācijā. Mēs esam izstrādājuši vadlīnijas, kā strādāt ar šiem jautājumiem gan organizācijas iekšienē, gan arī ārpus tās. Būtiskākie uzstādījumi ir šādi:
Ārējais darbs
- Mēs tiecamies piedāvāt videi draudzīgus produktus.
- Mūsu mērķis ir, cik vien iespējams, samazināt negatīvo kaitējumu videi (gaiss, enerģija, ūdens, notekūdeņi, iepakojums, transports, atkritumi).
- Mēs pieprasīsim no mūsu piegādātājiem apstiprinošus dokumentus par kvalitāti un vides aizsardzības īstenošanu.
- Izmantojot informāciju, kuru saņemam no mūsu klientiem, mēs stingri ievērojam konfidencialitāti.
- Mēs ievērojam ētikas normas lēmumu pieņemšanā un nostājā, kas skar mums tuvu stāvošo, piemēram, darbinieku, klientu, piegādātāju un valsts iestāžu intereses.
- Gadījumos, kas saistīti ar personiskā labuma gūšanu piegādātāju, uzpircēju un citos biznesa darījumos, jāievēro Zviedrijas likumi un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja izstrādātās ētikas normas.
- Mēs nododam atklātībai mūsu uzņēmējdarbības vērtējumus, cita starpā iesaistot arī sabiedrību.
Iekšējais darbs
- Mēs izvēlamies tādus pārvietošanās līdzekļus un transportlīdzekļus, kuri nodara vismazāko kaitējumu videi.
- Caur atvērtu komunikāciju mēs aicinām uz dialogu, ņemam vērā darbinieku tiesības un respektējam citu viedokļus.
- Atlasot jaunus darbiniekus, mēs cenšamies paplašināt uzņēmuma pieredzes bāzi, ņemot vērā dzimumu, vecumu un etnisko izcelsmi.
- Mēs strādājam pēc vienlīdzīgiem noteikumiem attiecībā gan pret darbiniekiem mūsu uzņēmumā, gan pret darba ņēmējiem ražotājvalstīs.
- Mēs strādājam pie tā, lai radītu samērīgu līdzsvaru starp mūsu darbinieku profesionālo un privāto dzīvi.
- Mēs atbalstām un iedrošinām iniciatīvas izrādīšanu labsajūtas palielināšanai arī ārpus ierastā darba laika.
